PSA Peugeot Citroën obnovuje dohodu o společenské odpovědnosti podniků

Skupina se touto dohodou zavazuje, že všechny její pobočky po celém světě budou dodržovat a podporovat základní lidská práva zakotvená ve Všeobecné deklaraci lidských práv a budou používat osvědčené postupy řízení a rozvoje lidských zdrojů. Zavazuje se rovněž, že tyto požadavky budou splňovat také její partneři, dodavatelé a samostatné prodejní sítě. Nová dohoda se navíc odvolává na Etickou chartu skupiny, která bude v blízké době představena partnerům společnosti a poté ji obdrží všichni zaměstnanci.

Ke smlouvě byla rovněž přiřazena kapitola týkající se aktivit prováděných ve prospěch ochrany životního prostředí, dodržování přírodních zdrojů a snížení dopadů činnosti skupiny. Vzhledem ke společenskému rozměru těchto otázek se budou odborovým organizacím na úrovní skupiny i  na úrovni jednotlivých pracovišť a podniků každoročně představovat aktivity a osvědčené postupy používané v této oblasti. Od roku 2006 platí tato dohoda ve 31 zemích a ve všech subjektech skupiny, tj. ve 110 pobočkách. Slouží jako základ pro každoroční hodnocení a pro akční plány, na nichž se podílí vedení a odborové organizace. Tyto programy zahrnují mimo jiné prevenci fyzického i verbálního týrání a obtěžování, právo odborově se organizovat, začlenění mladých lidí do pracovního prostředí, bezpečnost a ochranu zdraví při práci včetně zavedení Systému řízení bezpečnosti při práci, zlepšení pracovních podmínek, podporu celkové pohody v práci, prosazování rozmanitosti a rovných příležitostí, odbornou přípravu a rozvoj schopností všech zaměstnanců.

Generální tajemník FIOM Jyrki Raina přivítal zlepšení, kterých se smlouvě z roku 2006 dostalo: „Tato nová dohoda je významným nástrojem podpory trvalých průmyslových vztahů a kvalitních pracovních podmínek ve skupině PSA Peugeot Citroën, u jejích dodavatelů a subdodavatelů."

Zástupce generálního tajemníka FEM Bart Samyn prohlásil: „FEM velice vítá podpis této nové mezinárodní rámcové smlouvy se skupinou PSA Peugeot Citroën. Smlouva znamená nové velké výzvy, zejména  v oblasti ochrany životního prostředí. Velmi se těším na jejich realizaci."

Podle ředitele lidských zdrojů a systému kvality skupiny PSA Peugeot Citroën Denise Martina představuje tato nová dohoda „novou významnou etapu v rozvoji politiky sociální odpovědnosti skupiny. Je součástí vize skupiny týkající se odpovědného rozvoje vůči všem zainteresovaným stranám."